Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren en el mundo 2,78 millones de personas por enfermedades o accidentes relacionados con el trabajo, es decir, cada hora pierden la vida por este motivo 317 personas. Estos accidentes y enfermedades laborales tienen un impacto anual de casi el 4% en el PIB mundial.
Para reducir estas cifras de accidentes y enfermedades en el trabajo, la Organización Internacional de Normalización (ISO), documento está disponible en español, inglés y francés en la web de AENOR.
El documento pretende servir como guía para ayudar a mejorar las condiciones de los trabajadores en todo el mundo, reduciendo el número de accidentes y enfermedades laborales. De hecho, en su elaboración han participado más de 100 expertos de 70 países.
Entre las principales mejoras, la ISO 45001 refuerza el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la estrategia general de negocio de las organizaciones, así como el liderazgo de la alta dirección. Además, pone más énfasis en el contexto en el que trabaja la organización y en la gestión de sus riesgos; no sólo limitado al efecto negativo de la incertidumbre, sino también para aprovechar el conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño.
Por otra parte, presenta la estructura de alto nivel común con los documentos de gestión más empleados en el mundo, ISO 9001 (Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente), con lo que para las organizaciones ya certificadas en estos referenciales será más fácil implantar esta nuevo ISO.
Además, se refuerza la demostración del cumplimiento de los requisitos legales y otros que la organización suscriba, así como el desarrollo de indicadores para demostrar la mejora continua. Igualmente, se enfatiza la participación de los trabajadores en todos los niveles de la organización. Esta norma incluye un Anexo con orientaciones para su uso.
Ventajas para las empresas
Entre otras ventajas, la aplicación de la ISO 45001, según señala la UNE mediante comunicado, podría permitir a las empresas:
Disminuir la siniestralidad laboral
Aumentar la productividad, lo que se traduce en beneficios económicos
Reducir el absentismo laboral y la tasa de rotación del personal
Disminuir los incidentes adversos en el lugar del trabajo
Reducir el coste de las primas de seguros
Fomentar una cultura de salud y seguridad preventiva, implicando a los empleados para que desempeñen un papel activo
Facilitar el cumplimiento de con las obligaciones legales
Mejorar la imagen y reputación de las organizaciones
Incrementar la confianza de los empleados.
La ISO 45001 es de aplicación voluntaria y está destinada para cualquier organización independientemente de su tamaño, tipo o actividad y es certificable por una tercera parte independiente.
